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点我交谈
我们中国人做事不习惯直奔主题，因为那样的话会显得比较粗鲁、目的性太强，有点功利的感觉，如果和对方不够熟悉的话，那太直接就会显得有些冒昧，因此，中国人说话比较委婉有些含蓄之美，很少有直来直去。以下是小武汉新励成口才培训学校为您整理的如何表达自己的意见的相关内容。
武汉新励成口才培训学校为大家详述，隐晦点拨，呵护他人的颜面
当别人问你有什么指教的时候，不要直接发表看法，较好客气一下，你可以说：“指教谈不上，不过，有些话不太好说，说错了，希望你不要介意。”这样一句话，可以使你的表达显得委婉而柔和，话说的太直白了，往往不是什么好事，有时候会伤及他人的尊严，或者发生争论和冲突。若能够采取一种委婉的方式，隐晦的点拨一下，沟通的效果会更好一些!
正话反说，让人主动思考
当你不同意别人的某个看法，想要去反驳对方的看法的时候，较好先要想清楚，若是这样直接反驳，会不会有麻烦。也许先赞同对方的观点，附和一下对方，在采取正话反说的方式，就能让对方主动思考，意识到自己的问题，这样岂不是比带有强迫性的直接说服更妙吗?
侧面提醒，不触霉头提建议
要学会虚心的向对方请教，让对方出主意可以这样说：“您认为现在该怎么办才好呢?”当对方说出他的看法时，你只需要适当的提示，让他主动的思考下去，他就会得出和你一样的结论，你可以这样说：“您认为这样做怎么样?"采取商量的语气，启发对方，能够让对方放下戒备心理。这个时候，你的意见会很容易植入对方的脑海，从而让对方接纳你的意见。
2怎么表达自己的意见
很多时候，遇上一些不开心的事情，做得不好的地方领导是不会直接发作的，因为一般来说领导还是有些胸怀的，不会轻易的被情绪左右，意气用事。要学会坚固领导的情绪，才能够在工作中左右逢源，一举夺魁。
另外，在很多时候，用委婉的方式向领导提出建议，想法，可以避免直接的冲突，减少出现冲突的机会，也更加容易让领导尊重我们的建议，有利于维护上下级的关系。
从心理学方面分析，所谓的良药苦口，没有人会喜欢在没病的时候喝药，直言一些事情可能会伤害某些人的自尊心的。
在工作中，在向领导提出意见的时候，首先要肯定上级的决定，意见中合理的部分，给予赞扬，对于不合理的部分，可以说出自己的想法，不要直接挑破，也就是让领导做选择题。
3如何正确表达自己的想法
清晰地表达。将自己的想法清晰地，毫无保留的表达出来，不要拐弯抹角，将自己的感受，想法，期望，要求区分开，避免用暗示，含糊的语句让孩子来猜。
诚恳的表达。将自己真实的情感表达出来，不要担心这会让孩子不开心，诚恳的父母才会赢得孩子的理解。
表达内容与方式一致。在和孩子交流的时候，不要出现表达的内容和方式产生的信息不一致，自己的姿势，语调都要和内容相符，这会对孩子心中对你的信任更加稳定。
及时的表达。孩子关注的是当前的场景，如果你把事情推到明天后天再说，孩子不会记得很清楚，由于时间的延迟，导致你的教育毫无意义。
恰如其分的表达。对自身情绪的表达要符合事情的严重程度，不要含糊其辞，把生气和不太高兴混为一谈，把有点难过和很伤心混在一起。
4怎样让自己变得健谈
人为什么怯于表达?是因为自己怕别人难以接受自己的意见，担心别人会怎么看待自己.....目的还是保护自己不受伤害。人有了保护自己的私心，就很难与人融洽，即使你这时能表达的条条是道，对方也很难接受。所以做人要大方一些，不要光想着自己如何如何。
即使你要表达自己的意见，也要先把自己稳下来，心平气和的去说。人的语气很重要，你抱着平和的态度，对方也会受到感染，也会给你一个好的回应，这样才能收到好的效果。平时多学习，多看书报和影视，丰富自己的知识。一个固步自封的人，是很难以感知这个多彩世界的变化无穷的。
多接触社会活动、人际交往，增长自己的见识。有些人为什么怕接触社会?也许是觉得自己地位低微，也许觉得自己长得不如人家，所以才把自己封闭起来，目的还是保护自己。不管怎么样，人活在世上总要与人交往，还是逼着自己去参与社交吧，没有人能代替你走好自己的路。
建立自己的自信，增强自己的胆识。记得初中学过文言文：夫战，勇气也。打仗靠勇气，做人也是一样，心态和意愿是头等位的，端正自己的心态，有个不怕死的精神，朝着自己的目标前进吧!
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