怎么处理办公室人际关系

  武汉新励成口才培训机构为大家详述，一、关于个人隐私的话题不要聊，否则会伤害你与同事的关系

  夫妻之间的私生活问题、同事之间的绯闻八卦，向来都是办公室里较喜欢的话题，但是这些事情当事人肯定不想让别人知道;就算大家喜欢聊这些事情，也要在办公室里尽量避免，就算没有在当事人面前聊，这些事情也会传导当事人的耳朵里，较终自己只能是做出伤害同事关系的事情;因此，涉及到同事隐私的事情，就不要在同事们面前随便瞎聊了。

  二、触犯领导忌讳的话题不要聊，不要影响领导对你的看法

  在公司里较让领导忌讳的事情，就是同事们之间互相打听工资的事情，或者是公司里不想让别人知道的机密;然而这些事情却是同事们感兴趣的话题，就算再管不住自己的嘴，也要明白这些事情是非常敏感的，说不定会不小心触碰到领导的利益，到时候吃亏倒霉的只能是自己;因此，大家在与同事闲聊沟通时，尽量要避免触碰领导忌讳的话题。

  三、不能与同事随便谈自己的想法，避免让同事抓住把柄

  有时候自己在工作中的想法，都是比较片面的，就算自己希望能够得到同事的支持，有些内心的想法也是不能说出去的;例如对领导的看法、对公司里规定不满意的看法，对某某同事有意见的看法，都是不能随便闲聊的;你所说的话很容易传导当事人的耳朵里，会让你与当事人之间的关系变得非常尴尬，说不定别人会慢慢的集体远离你，导致自己成为人人害怕的对象;因此，大家心里有不满意的想法时，切记让同事知道，说不定你的想法还会成为同事抓住的把柄。

       2怎样处理办公室关系

  一、交浅言深者不可深交

  初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。

  二、搬弄是非的“饶舌者”不可深交

  一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。

  三、惟恐天下不乱者不宜深交

  有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。是真的吗?”

  四、顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交

  有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差，总认为公司给的薪水太少，不利用公司的资源捞些外块，心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上。

        3如何应对复杂的办公室关系

  1.不要搞小集体

  在办公室不要搞小集体，同事相处时间久了，关系会有好坏之分，但再亲密的关系，也不要在办公室表现的过于张扬，毕竟办公室是工作的地方，要把心思都放到工作当中。

  2.不要放大矛盾

  人跟人在沟通中难免会因为一件不同而产生一些摩擦，但一定要理性的去处理，而不是把矛盾放大，搞得人尽皆知，很容易把事情搞得一发不可收拾。

  3.善于倾听

  在办公室下级汇报工作时，要与之目光进行交流，点头示意倾听，对汇报不清楚的地方要及时提出来，但要注意提问题的方式更不要影响对方汇报的兴趣。

  4.有原则而不固执

  应以真诚待人，虚伪的面具迟早会被人识破的。处事手腕灵活，有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。不要什么事都是随大流，毫无主见，这样只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象。

  5.勿太严厉

  不要过于严厉，因为你的严厉可能只是想把工作做好，但在别人眼里却是刻薄，所以，你在办公室跟同事接触时，尽可能的和蔼可亲。

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