面对不同的人如何说话

  一.完美者，武汉新励成口才培训中心为大家详述如下，希望对你们有所帮助。

  人物素描:他经常抱怨事情太多，但努力和认真是他的本质。注重细节。他从不迟到，从不早退，而且他的书桌总是很整洁。

  沟通技巧:如果他是老板，不要向他吹嘘自己。汇报工作时，较好把来龙去脉讲清楚，让他感觉到你的细心;如果他是下属，尽量不让他处理紧急情况，这会让他很抓狂。

  二.促动者

  人物素描:典型的工作狂，总是向前冲。工作很有效率，为了达到目的，不择手段。

  沟通技巧:如果他是老板，永远不要抢他的风头。如果他是下属，不断暗示升职加薪是个好主意，这将使他成为一个坚定的执行者，能够克服所有困难来实现他的目标。

  三.思想家

  人物素描:喜欢卖弄知识，讨厌没有深度的人。他喜欢宇宙哲学，坚持自己的观点。待人彬彬有礼，但都不深交。

  沟通技巧:如果他是老板，你不妨怀着向他请教的心理跟他打交道;如果他是下属，你可以赋予他收集信息的任务。

  四.忠诚者

  人物素描:性格矛盾，让人难以捉摸。有时可爱，有时任性;有时喜欢威望，有时优柔寡断。

  沟通技巧:如果他是老板，而你这是应该试着以一种严谨的方式思考，他会认为你谨慎而负责。如果他是下属，他不妨把危机实践留给他处理。因为他总是能冷静而迅速地寻找解决办法。

  五.多面者

  人物素描:喜欢变化，认为享受才是生命的意义。被人限制是较生气的事，爱吹牛，喜欢说俏皮话，胆子很小，敢做不敢当。

  沟通技巧:如果他是老板，不要把他所有的想法都当真。选择那些可行的，让他做决定。如果他是下属，这种灵活性会让他更有热情。

  六.指导者

  人物素描:渴望权力，工作效率高，喜欢帮助别人，虽然经常感到被强迫。他好争辩，相信适者生存，这让人很有压力。

  沟通技巧:如果他是老板，你需要让他觉得你是一个忠诚的追随者。如果他是下属，他可能会让领导不舒服，因为他太霸道，不太关心别人的感受。

  七.和事佬

  人物素描:性格温和，不喜欢邀功，喜欢听别人的意见，不主动谈论自己的想法。

  沟通技巧:如果他是老板，不要制造冲突。如果他是一个下属，把他放在一个激励人心的位置，激励整个团队。

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