如何说服别人

  1. 设身处地为他们想想，武汉新励成口才培训中心为大家详述如下，大家可以看一下，希望对你们有所帮助。

  在与对方观点出现分歧的时候，你可能会试图经过说服来解决问题，结果却发现遇到了前所未有的困难。

  事实上，说服之所以起不到作用，不是因为你讲的没有道理，而是因为你和被说服者固执地站在各自的立场上，根本没有考虑对方。

  如果你改变立场，被说服的人可能不会“拒绝”你，说服和沟通就会容易得多。

  2. 激励和赞美

  其实，每个人都有想被人“评价”的欲望，希望别人能了解自己并给予赞美。因此，及时的鼓励和赞扬往往会使双方的关系更加密切。

  在企业中，上级对下属的鼓励和赞扬是特别重要的，当下属由于非能力因素的借口拒绝接受工作任务，作为领导者的你为了调动他的工作热情和激情。可以这样说:“我知道你很忙，但是这件事别人不能做，所以我认为你才是较佳人选。”

  这样对方就无法拒绝，聪明的让另一边的“不”变为“是”。说服能力主要取决于对对方一些固有的优势给予适当的表扬，让对方得到心理满足，减少挫折心理压力，使其接受你的劝说。

  3. 以真心打动别人

  在大多数情况下，说服在很大程度上是对他人情感的征服。

  只有善于运用情感技巧，才能打动人心。感情是沟通的桥梁，要说服别人，就必须跨过这座桥梁，才能打破对方的心理障碍。

  因此，在说服别人的时候，你应该做到推心置腹，动之以情，讲明利害关系，这样别人才会觉得你在公平地交换意见，没有任何个人目的，更不用说任何险恶的意图了。

  你要让对方觉得你是在真心地帮助他，并切身处地的为他着想。

  4. 说服的艺术

  在试图说服别人的时候，如果你总是板着脸，皱着眉头，那么，这种样子很容易引起对方的反感和抵触，导致说服的僵局。

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